مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية

فهرس الكلمات الرئيسية

ا

الأداء البيئي العلاقه بين ممارسات سلسلة التوريد الخضراء واداء الشركات من خلال ادارة الموارد البشرية الخضراء [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 109-167]
الافصاح بالقوائم المالية اثر انتهاج سياسات التمويل الخضراء على جودة المعلومات المحاسبية لدعم التنمية المستدامة [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 3-37]
البيانات الضخمة إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بناء سلاسل توريد الموارد البشرية : دراسة ميدانية على مصلحة الجمارك المصرية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 66-108]
التحفيز إستراتيجية العمل الهجين كمدخل لتحفيز أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات "دراسة ميدانية" [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 38-65]
التدريب الإلكتروني أثر استراتيجية التدريب الإلكتروني في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 168-197]
التنمية المستدامة اثر انتهاج سياسات التمويل الخضراء على جودة المعلومات المحاسبية لدعم التنمية المستدامة [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 3-37]
الذاكرة التنظيمية علاقة ابعاد الذاكرة التنظيمية و دوران العمل : دراسة ميدانية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 198-228]
الرضا أثر استراتيجية التدريب الإلكتروني في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 168-197]
الروبوت إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بناء سلاسل توريد الموارد البشرية : دراسة ميدانية على مصلحة الجمارك المصرية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 66-108]
العمل إستراتيجية العمل الهجين كمدخل لتحفيز أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات "دراسة ميدانية" [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 38-65]
النظم الخبيرة إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بناء سلاسل توريد الموارد البشرية : دراسة ميدانية على مصلحة الجمارك المصرية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 66-108]
الهجين إستراتيجية العمل الهجين كمدخل لتحفيز أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات "دراسة ميدانية" [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 38-65]
الوظيفي أثر استراتيجية التدريب الإلكتروني في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 168-197]
امكانية الوصول الي المعرفة علاقة ابعاد الذاكرة التنظيمية و دوران العمل : دراسة ميدانية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 198-228]

ت

تطبيقات الذكاء الاصطناعي إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بناء سلاسل توريد الموارد البشرية : دراسة ميدانية على مصلحة الجمارك المصرية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 66-108]

ج

جودة المعلومة المحاسبية اثر انتهاج سياسات التمويل الخضراء على جودة المعلومات المحاسبية لدعم التنمية المستدامة [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 3-37]

د

دوران العمل علاقة ابعاد الذاكرة التنظيمية و دوران العمل : دراسة ميدانية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 198-228]

س

سلاسل توريد الموارد البشرية إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بناء سلاسل توريد الموارد البشرية : دراسة ميدانية على مصلحة الجمارك المصرية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 66-108]
سياسات التمويل الخضراء اثر انتهاج سياسات التمويل الخضراء على جودة المعلومات المحاسبية لدعم التنمية المستدامة [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 3-37]

ق

قيمة المنشأة اثر انتهاج سياسات التمويل الخضراء على جودة المعلومات المحاسبية لدعم التنمية المستدامة [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 3-37]

م

معرفة الموظف علاقة ابعاد الذاكرة التنظيمية و دوران العمل : دراسة ميدانية [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 198-228]
ممارسات سلسلة التوريد الخضراء العلاقه بين ممارسات سلسلة التوريد الخضراء واداء الشركات من خلال ادارة الموارد البشرية الخضراء [المجلد 4، العدد 1، 2024، الصفحة 109-167]